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TALENT CONCEPT
人才理念
TALENT LADDER CONSTRUCTION
人才階梯建設
志 同 道 合
來自五湖四海的員工因為熱愛建材行業、認同公司的價值觀、擁有共同的事業目標走到一起。大家攜手并肩、共同奮斗，通過企業的成功實現個人的成功。
尊 重 信 任
立公平合理的內部管理機制，尊重員工，重視員工的勞動成果，疑人不用、用人不疑，善于發掘員工潛能和創造力，增強員工歸屬感和使命感。
用 人 所 長
“能做什么”是用人的關鍵，識別員工的能力特點，用其所長，容其所短，把合適的人放到適合于發揮個人優勢的崗位上。在信任的基礎上充分授權，高效用人，實現員工價值。
業 績 為 本
淡化資歷和學歷，以能力和業績為據公正、公平考核員工，形成“業績導向”的分配機制，將個人績效與收益及其他利益充分掛鉤，形成多元化的激勵模式，調動員工積極性、主動性和創造性。
POSITION REQUIREMENTS
崗位需求
